Nyhedsbrev 2025-12-18

Se nyhedsbrevet i browser
 

 
 

Nyhedsbrevet OplæringsKlar+

Velkommen til det første nyhedsbrev om erhvervsuddannelsesområdet i Region Hovedstaden. Nyhedsbrevet lander fremover i din indbakke hver anden måned og bliver udsendt af sektion for Grunduddannelse og Uddannelsesudvikling i Center for HR og Uddannelse.
 
 

85 % af regionens elever og lærlinge oplever en god start

85 % af Region Hovedstadens ansatte elever og lærlinge oplever, at de 'i høj grad' eller i 'meget høj grad' har fået en god start på deres oplæring. Det viser en rundspørge til elever og lærlinge om den gode oplæring, som Center for HR og Uddannelse gennemførte tidligere i år. 
 
Rundspørgen blev sendt til alle elever og lærlinge (329 personer), og der kom 143 besvarelser retur, som undersøgelsen bygger på.
 
 
Den første tid i oplæring er vigtig for et godt forløb, og svaret herover peger på, at oplæringsstederne tager onboarding af elever og lærlinge meget alvorligt. 
 
Gode kolleger
En god start hænger sammen med at føle sig som en del af fællesskabet. Der er flere svar i undersøgelsen, der viser, at oplæringsstederne er gode til at tage imod elever og lærlinge. Svarene herunder er samlet for oplevelsen 'i meget høj grad' eller 'i høj grad': 
  • Jeg føler mig godt tilpas blandt kollegerne på oplæringsstedet: 91 % 
  • Jeg har nogen at spørge til råds, hvis jeg er i tvivl om noget: 88 %
  • Mine kolleger er interesserede  i at lære mig at kende: 79 %
Rum til forbedring
Der er også steder, hvor vi godt kan gøre noget mere. F.eks. svarer 49 %, at de i 'nogen grad' eller 'i mindre grad' fik nok viden om oplæringstedet inden start. 2 % svarer 'slet ikke'. 
 
 
 
På Region Hovedstadens hjemmeside OplæringsGuiden.dk kan du få inspiration og værktøjer til rollen som oplæringsansvarlig.
 
Undersøgelsen blev gennemført fra juni 2025 - september 2025 og blev sendt ud til Region Hovedstadens på det tidspunkt 329 elever og lærlinge. Der kom 143 besvarelser retur. Det er en svarprocent på 43,5. 
 
 
 

Inden eleven eller lærlingen starter: Små ting gør en stor forskel

For elever og lærlinge kan det føles som en lang ventetid fra uddannelsesaftale til første arbejdsdag. Som oplæringssted kan man gøre meget for at holde kontakten inden start – f.eks. med en kort hilsen på video eller en invitation til et uformelt besøg. Små ting, der giver tryghed og følelsen af at være ventet og velkommen. 

Når man spørger lærlinge og elever om, hvad de gerne vil vide, inden de starter, så fylder det helt praktiske. F.eks.:
 
  • jeg ved, hvornår jeg skal møde ind, men hvornår får jeg fri?
  • hvad med frokost - skal man selv have med, er der kantine?
  • hvordan kommer jeg derhen - er der fri parkering, bus i nærheden?
  • hvordan finder jeg indgangen på en stor arbejdsplads? 
Mange oplæringssteder gør en masse allerede, men hvis du vil have flere idéer, skabeloner og inspiration til tiden inden opstart, så besøg OplæringsGuiden – Region Hovedstadens digitale værktøjskasse til oplæringsansvarlige.
 
 
 
 

Kursus: Styrk dit samarbejde med elever og lærlinge – også når det bliver udfordrende

På kurset "Det svære samarbejde og vejledning af studerende og elever" får du redskaber til at stå stærkere i din rolle som oplæringsvejleder.

Kurset er for dig, der vil styrke relationen til dine elever eller lærlinge, forebygge konflikter og skabe bedre trivsel – både for dig selv og dem.
 
 
Kursusstart: Februar 2026.
 
 

Ny forskning: Kvalitet på lærepladsen - fra arbejdsgivernes perspektiv

I en ny national undersøgelse har man spurgt lærepladser, fagpersoner og andre aktører på erhvervsuddannelsesområdet om deres oplevelse af kvaliteten i oplæringen. 
 
Hovedkonklusionerne er, at lærepladserne generelt er tilfredse med kvaliteten af oplæringen, men efterspørger bedre forberedte elever og lærlinge og styrket kommunikation med skolerne for at øge indsigt i elevernes og lærlingenes faglige niveau, trivsel og aktiviteter.
 
Undersøgelsen er udgivet af Tænketanken DEA.
 
 
 

Har du kolleger, der også er nysgerrige på erhvervsuddannelsesområdet?

Så videresend denne mail til dem og sig, de kan tilmelde sig OplæringsKlar+